盛夏七月天，学子出校门，职场迎新人。在这酷暑三伏天即将到来之际，博硕科技迎来了2021届管培生，管培生的入职为公司注入了新鲜血液，使公司在这炎炎夏日依旧充满朝气活力。
2021届管培生取为“博锐班”，意为博硕科技未来的精英锐士，同时公司也希望管培生们在博硕科技能够展现出新青年勇往直前的气势，在博硕科技实现人才与事业共成长。
博硕科技十分注重人才的培养和建设，为帮助2021届管培生快速成长，更快地融入公司，了解公司企业文化及公司概况，明确岗位职责，熟悉日常工作规范；助力管培生们职场意识提升及加强专业技能，且为公司建设优质人才梯队，博硕科技为2021届管培生们制定了培养计划。
“博锐班”管培生的培养分为三大板块：集中培训、车间实习、岗位实习。三大板块纵横贯穿：促融入——团建活动加强团队沟通协作；助成长——提升沟通能力，快速转变心态成为职场人；强专业——深化认知熟悉理解公司各部门业务流程。
促融入——团建活动加强团队沟通协作
在培训开展前期，人力资源部组织开展了一系列团建活动，同时为管培生们发放了特定的企业文化衫以及精美小礼品。通过团建游戏，加强了管培生之间的沟通交流，培养了管培生的团队协作能力，促进了管培生更快的融入博硕科技这个大家庭。
同时公司为提升管培生的团队凝聚力和执行力，增强团队精神，特邀行政部保安队长王军组织开展了企业军训训练。
助成长—提升沟通能力，快速转变心态成为职场人
本次培训课程特邀请到人资行政处总监杨总带来《校园人到企业人》这门课程，杨总从企业的本质、校园人与企业人的区别、合格的企业人、如何快速适应角色转变等多个维度开展了此次培训，深入浅出的讲解如何将理论运用于实际，并告诉大家在转变心态的同时要提高沟通效率，提升沟通能力。现场杨总与管培生们积极互动。
同时邀请到人力资源部课长欧阳课长为管培生们带来《职业生涯规划》这堂课，欧阳课长从职场新人如何快速融入团队、如何快速着手工作等多方面为大家传授经验。
强专业——深化认知熟悉理解公司各部门业务流程
总经办体系工程师廖群、工程一部副理罗永峰、供应链管理处经理霍永芳分别带来《ISO基础知识》、《产品工艺流程》、《供应链管理处业务流程》相关课程，结合博硕科技实际情况，详细介绍了公司业务流程，协助管培生了解博硕科技各部门业务管理。
在组织开展培训的空闲时间，人力资源部组织管培生参观了公司各部门，管培生与即将入职部门的部门主管进行了亲切友好沟通。
“博锐班”管培生的培养正在井然有序的进行，相信管培生们经过一系列的学习培训，将对公司的整体业务以及各部门业务流程有更深入的了解。博硕科技也定能培养出“强专业、强能力”的领军人才。
“博锐班”的管培生们，你们风华正茂、恰逢其时，你们给博硕科技增添了新鲜血液，增加了有生力量。青春与梦想同行，博硕与理想共进，期待在博硕科技这个大舞台你们能遇见更好的自己，不忘初心，同心共进，为自己的梦想，为博硕科技的使命开启新的征程！
愿未来的你们，博学加身，锐智前行。