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       为推进企业文化建设,加深企业文化内涵,体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司这个大家庭当中,进而保持更好,的工作心态,与公司共同成长和发展。特于4/22日举办公司4月”快乐共享”生日会。

   为了活动的胜利举行,人事行政部同事在前期也做了许多准备:

           1.活动方案流程策划、主持人、台词、现场环节音乐选定。

           2.活动费用预算、物品购买、现场布置方案及相关责任人员分工,确保活动正常举行。

           3.4月生日名单筛选及生日会举办相关信息发布通知。

           4.活动结束后安排人员整理现场。

           5.活动报告制作分享总结。 

^0^  所有工作人员的辛勤布置,只为给我们可爱的寿星们一个难忘而又温馨的生日~谢谢你们在公司辛勤的每一天,感谢你们的努力付出。公司会一路陪着你们成长。





    四月的小寿星们也在会场布置好后,逐一登场,吃着美食,和同龄人聊着过去的那些事,好不惬意。

公司各部门寿星的主管都在百忙之中抽出时间来到现场,只为让我们的员工知道,不管最忙,你重要的日子我们都会陪伴在你身边。

       人事行政部隆经理为本次庆生会进行致词,真心祝福各位寿星生日快乐,并对公司未来活动举办进行展望。相信公司以后的活动在上级领导的带领下会越办越好。

 礼物虽小,却是代表着公司的一片真心关怀。

        贺卡文字虽然不具艺术,却字字透着真诚。

        愿你们幸福安康。

你有我有大家都有,哈哈~一起来留念,祝我们自己生日快乐~
        寿星代表进行了讲话,感谢公司给予了我们这样的一个惊喜,让我们在工作中感受了家的温暖。我们将会用自己的全部热情投入到工作中去,与公司共同成长。

期间,美丽大方,帅气逼人的主持人,还贴心的安排了游戏环节。
        踩气球小游戏,让大家玩的不亦乐乎,你踩来我踩去,在踩破的气球砰砰声中找到了大家幸福的笑声,爽朗动听!

人事行政部的隆卫东经理献唱一曲军歌,把深深的祝福及军人精神送给现场的寿星们。
        儿行千里母担忧,今天我们能够真实感受到阳光、空气和现在所拥有的一切都要感谢多年前父母将我们带到这个五彩缤纷的世界。寿星们都拿起手中的机给父母发送一条感恩的信息,感谢父母的养育之恩。

生日之际,真能少了它^0^

李平总监为我们的寿星们分享蛋糕,寿星们也是吃的甜甜蜜蜜~~^0^

小美女相信:自己动手,丰衣足食。

小编有话说:

       生日会活动胜利完成,有值得肯定的地方,例如:制定了活动流程并有序按流程开展活动;各流程负责人分工明确,全力配合活动流程,确保了活动正常开展;有专职后勤负责全程拍照,记录美好瞬间;现场安排游戏环节、感恩环节、献歌环节取得良好的效果。当然,不可避免也有需要改进的地方,比如活动参与人员未达到100%参与,流程衔接不够紧凑,与员工的互动氛围需加强改善,邀请领导未全部到席,在后续的活动中提前与相关领导确认时间。

        我们下次会继续努力,fighting.


 
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